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Company Product来源:南宁近发科技有限公司时间:2023-12-07 [举报]
余世维:十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司,带法都是完全不一样的。十个人的时候可能只需要人治,靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好。上到一百人就开始讲管理,讲法制。到一万人的公司,就讲企业文化和价值观,否则公司的组织可能都会随时崩溃掉。
很多人不理解阿里为什么这么重视的价值观,其实如果去除那些理想主义的因素外,这是企业大的管理工具。阿里的价值观、使命和愿景,是阿里大的核心竞争力。
有位同学提了个很有意思的问题,问阿里和腾讯、百度有什么区别?我当时告诉他们,阿里是讲使命和愿景的,腾讯、百度不会给你们讲那些。有一次我问一个腾讯的老员工,腾讯的使命和愿景是什么?他想半天还答错了,反倒是我这个外人告诉他腾讯的使命是“通过互联网服务提升人类生活品质。”
使命和愿景不是随便说说的口号,在生死关头是要起到至关重要的指路作用的。比如什么钱该赚,什么不该赚,发生分歧时,就要看使命和愿景。这不是用来忽悠自己和别人的口号。价值观也是一样,能够在我们面临选择时起到指导作用。
当上万人趋同于共同的价值观做事时,会带来两个显而易见的好处:一是沟通成本降低了,对一个问题的看法基本都是一致的;二是降低了管理成本,让自底向上的做事变成了可能。
《余世维企业管理大课》是余世维老师倾力打造的全新课程,课程由战略、模式、定位、战术、执行力、家业六大版块组成。
在这三天的时间里,余世维老师将为大家呈现一场精彩的思维盛宴,让你在轻松愉快的氛围中,领悟到企业管理和商业思维的精髓,如果你经营企业遇到问题,还可以在现场跟余世维老师提问,余世维老师在现场直接给你解决方案。
参课对象:董事长、法人、股东、总裁、总经理、公司核心人员
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课程费用:嘉宾席位4980元/人,VIP席位9800元(前排位置,可以跟余世维老师合影)
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